A Universidade Federal do Maranhão (UFMA), por intermédio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), divulga a abertura do processo seletivo para professor substituto da UFMA.
São oferecidas 26 vagas, com reservas para ações afirmativas, para diversas áreas do conhecimento. As inscrições iniciam-se nesta segunda-feira, 9, e se estendem até o dia 19 de setembro.
As inscrições são realizadas exclusivamente no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) da UFMA, acessando o campo Concursos > Concursos Abertos.
Confira as áreas ofertadas:
· Educação / Ensino de Ciências
· Aspectos morfofuncionais, normais e patológicos aplicados à Enfermagem
· Enfermagem em Atenção hospitalar
· Ciências Contábeis
· Economia / Teoria Econômica
· Urgência / Emergência e Unidade de Terapia Intensiva
· Nutrição em Saúde Coletiva ou em Saúde Pública
· Urologia e Práticas Médicas
· Médico / Ginecologia
· Médico / Obstetrícia
· Médico / Pediatria
· Biologia / Ciências Naturais
· Medicina / Clínica Cirúrgica
· Medicina / Clínica Médica
· Fundamentos da Prática e Assistência Médica
· Direito Público
· Direito Privado
· Empreendedorismo em Comunicação e Cibercultura
· Crítica de Mídia e Fotojornalismo
· Relação Antígeno-hospedeiro meio ambiente – RAHMA (Microbiologia / Parasitologia / Patologia / Imunologia / Eixo Integrador)
O Processo Seletivo Simplificado constará de prova didática e de julgamento de títulos, realizadas na seguinte ordem: didática (caráter eliminatório e classificatório) e títulos (caráter classificatório). A contratação dos professores substitutos fica limitada ao regime de trabalho de vinte horas ou de quarenta horas semanais, nos termos da legislação em vigor.
O contrato de trabalho terá vigência por um período de seis meses, com possibilidade de renovação a cada seis meses, mediante manifestação de interesse da Subunidade Acadêmica, não podendo exceder a 24 meses no seu total.
Vale ressaltar que os candidatos aprovados nesse seletivo poderão ser lotados em qualquer câmpus da Universidade Federal do Maranhão, a critério da Administração, respeitando a ordem de classificação.
A contratação visa atender à área com carência de docente do quadro permanente, por motivo de afastamento para estudos de pós-graduação, licenças, exoneração ou aposentadoria.
Acesse aqui os editais do processo seletivo.